在当前全球经济一体化与市场竞争日益激烈的背景下，企业如何通过内部管理优化与外部资源整合，实现成本的有效控制与效益的显著提升，已成为关乎其生存与发展的核心议题。本次“降本增效”培训会旨在深入探讨企业成本管理的最新理念、方法与实践案例，为参会者提供一套全面、系统、可操作的降本增效策略体系，助力企业在复杂多变的市场环境中保持竞争力，实现可持续发展。

本次培训邀请国际注册会计师，中级经济师，用友薪福社-高级财税顾问老师李美玲围绕金税四期对企业的影响，企业面临的财税痛点及应对方案，结合政策企业如何实现财税合规、降本增效等内容进行详细的讲解，李美玲老师从事财税及咨询工作十余年，曾任职于会计师事务所大型财税咨询公司财税顾问，擅长民营企业财税体系搭建，用工模式变革，熟知税务机关系统运作机制。

降本增效的重要性

降本增效是企业管理的永恒主题，它直接关系到企业的盈利能力、市场竞争力及长期发展战略的实现。通过精细化管理、技术创新、流程优化等手段，企业能够在不影响产品质量与服务水平的前提下，有效降低运营成本，提升运营效率，进而增强市场竞争力，实现经济效益与社会效益的双赢。

本次培训会旨在搭建一个学习交流的平台，汇聚行业专家、学者及企业高管，共同分享降本增效的成功经验，探讨面临的挑战与解决方案。通过系统学习与实践案例分析，帮助参会者掌握降本增效的核心技能，促进知识转化与实际应用，为企业转型升级、高质量发展奠定坚实基础。

   实现精细化管理与流程优化

  流程再造：介绍如何通过业务流程重组BPR）实现流程简化、标准化与自动化，减少非增值活动，提升工作效率。

  数字化管理：探讨ERP、MES等信息系统在成本控制与效益提升中的作用，促进数据驱动决策。

  成本管理： 对金税三期和金税四期的区别进行了详细讲解，并且从现在税务的大环境介绍，用工模式的转变以及劳动关系等多个方面进行分析，使企业对如何在税务严管下合规破局、降本增效有一个清晰的认知。

  企业出海业务面临的风险与解决方案

问题：企业出海业务将面临着全球化人才供应，管理体系，人力薪酬和福利体系，文化融合，单体政策和法律法规，语言沟通等诸多问题。

解决方案：全球名义雇主服务，全球薪酬外包服务。

  总结与展望

降本增效是一项系统工程，需要全体员工的共同努力和持续推动。通过本次培训，希望大家能够深刻认识到降本增效的重要性和紧迫性，将所学知识运用到实际工作中去，不断探索和实践新的降本增效方法。同时，我们也期待各位能够提出宝贵的意见和建议，共同为企业的发展贡献智慧和力量。让我们携手并进，共创企业更加辉煌的未来！